Il termine “flessibilità” è oggi richiamato in modo evocativo e spesso impreciso.
Può avere significati ambivalenti: da un lato mette in evidenza la “capacità di adattarsi, la prontezza nell’adeguarsi alle situazioni”; dall’altro però richiama anche “arrendevolezza, docilità, duttilità”. Ma qual è il suo vero significato?
Quando la flessibilità si trasforma in un vincolo e quando può rappresentare un’opportunità? Questo testo cerca di ripercorrere i diversi significati della flessibilità, sia nelle diverse sfere in cui essa si manifesta o è espressamente costruita – dal lavoro, al sistema produttivo, alle maniere in cui si trasformano i modi di “fare famiglia” e cambiano i corsi di vita degli individui e le relazioni familiari –, sia nelle sfere in cui essa è assente, come ad esempio nei processi di divisione del lavoro domestico all’interno della coppia. Oltre a ragionare sui diversi ambiti di vita in cui la flessibilità (o la sua mancanza) può incidere sulle scelte degli individui, il volume presenta un’originale riflessione sulla relazione tra flessibilità e “individualismo”, due processi che potrebbero essere intesi come antagonisti ma che sono simultaneamente in atto nelle società contemporanee.
Infine, il testo ragiona sui vincoli imposti dalla flessibilità quando essa si trasforma in precarietà e sulle strategie del servizio sociale per tutelare i diritti di tutti i cittadini e fronteggiare il rischio di esclusione sociale.
Oltre che agli studenti di Sociologia, questo volume si rivolge a tutti gli studiosi e ai professionisti interessati all’indagine sulla flessibilità in ambito sociale, familiare e lavorativo.

Contributi di: Sonia Bertolini, Gianni Bianco, Giovanni Carpinelli, Cristiana Pregno, Barbara Rosina, Lorenzo Todesco, Paola Maria Torrioni.

Introduzione
Sonia Bertolini e Paola Maria Torrioni

PARTE PRIMA - Flessibilità e lavoro

1. La flessibilità lavorativa: qual è il suo vero significato?
Sonia Bertolini

2. Opportunità e necessità della flessibilità produttiva umana: alcuni spunti di riflessione
Gianni Bianco

PARTE SECONDA - Flessibilità e famiglia

3. Famiglie dai confini flessibili: come le diverse flessibilità ridisegnano i corsi di vita e le relazioni familiari
Paola Maria Torrioni

4. Dove la flessibilità non arriva. Ruoli di genere e divisione del lavoro familiare
Lorenzo Todesco

PARTE TERZA - Oltre i confini della flessibilità

5. La flessibilità e i suoi costi: le strategie del servizio sociale nella tutela dei diritti
Cristiana Pregno - Barbara Rosina

6. Il singolo e gli altri in tempi di flessibilità. Configurazioni storiche dell’individualismo
Giovanni Carpinelli

Sonia Bertolini insegna Sociologia del Lavoro presso il Dipartimento di Culture, Politica e Società dell’Università di Torino. I suoi interessi di ricerca riguardano la flessibilità del lavoro, la transizione alla vita adulta, l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, la partecipazione femminile al mercato del lavoro e le strategie di pensionamento.

Paola Maria Torrioni insegna nel corso di laurea triennale in Servizio Sociale e nel corso di laurea magistrale in Sociologia del Dipartimento di Culture, Politica e Società dell’Università di Torino. I suoi interessi di ricerca riguardano invecchiamento e trasformazioni dei corsi di vita, processi di socializzazione familiare, famiglia e reti sociali, rapporti tra i generi e le generazioni. Per Celid ha recentemente curato (con Sonia Bertolini) il volume Flessibilità come opportunità e vincolo. Un approccio multidisciplinare (2014).